Metode perkembangan organisasi

Metode Perkembangan Organisasi

Metode pengembangan  organisasi :

1.        Metode penngembangan perilaku

2.       Metode pengembangan ketrampilan dan sikap

Pengembangan Organisasi

Pengembangan Organisasi merupakan: Suatu pendekatan sistematik, terpadu dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan masalah-masalah (seperti kutrangnya kerja sama/koperasi, desentralisasi yang berlebihan dan kurang cepatnya komunikasi dan sebagainya) yang merintangi efisiensi pengoperasian pada semua tingkatan. Salah satu teknik pengembangan Organisasi adalah Grid OD yang didasarkan atas kisi-kisi manajerial. R. Blake dan J. Mouton mengidentifikasikan berbagai kombinasi perhatian terhadap produk dan orang. Enam tahap yang perlu diperhatikan dari program Grid OD yaitu :

1.        Latihan

2.       Pengembangan tim

3.       Pengembangan antar kelompok

4.      Penetapan tujuan organisasi

5.       Pencapaian tujuan

6.      Stabilitas

French dan Bell menemukakan bahwa ”Pengembangan organisasi telah muncul dari ilmu pengetahuan keperilakuan terapan dan psikologi sosial dan dari usaha-usaha yang berurutan untuk menerapkan latihan laboratorium dan survei umpan balik ke dalam berbagai sistem total”.

sumber : http://vickyvalentino.blogspot.com/2012/12/perubahan-dan-perkembangan-organisasi.html